It-yhtiö Tieto aloittaa yt-neuvottelut. Suomessa niillä on vaikutusta 210 työtehtävään. Tiedon uudessa toimintamallissa vähenee tarve sisäiselle koordinoinnille ja hallinnollisille tehtäville.
Suomen yt-neuvottelut koskevat kaikkia toimintoja, poislukien Product Development Services- ja Industry Software -liiketoiminnat. Neuvotteluja käydään kaikissa Suomen toimipisteissä.
Globaalisti Tieto arvioi, että uudistus vaikuttaa 700 työpaikkaan. Isoja vaikutuksia on Suomen lisäksi Ruotsissa ja Tšekissä.
Väenvähennykset toteutetaan tämän vuoden mittaan.
Neuvotteluilla tavoitellaan 30-35 miljoonan euron säästöjä. Ne liittyvät uuteen strategiaan, jonka Tieto julkisti helmikuussa. Silloin yhtiö ilmoitti palkkaavansa lähivuosina 2 500–3 000 uutta työntekijää maailmanlaajuisesti.
– Valitettavasti toimintamme muutos johtaa myös henkilöstövähennyksiin ja nämä päätökset ovat aina vaikeita. Nyt tehtävät toimenpiteet ovat kuitenkin välttämättömiä pitkän aikavälin kilpailukykymme varmistamiseksi – ja teemme kaikkemme tukeaksemme työntekijöitämme tässä muutoksessa, sanoo toimitusjohtaja Kimmo Alkio tiedotteessa.
Tiedolla on Suomessa 3 700 työntekijää ja maailmanlaajuisesti noin 15 000.